ลักษณะขององค์กรแห่งการเรียนรู้

  • Sensitivity to changes in the external environment
    มีสำนึกและไวต่อสภาพแวดล้อมภายนอกที่เปลี่ยนแปลงไป
  • Agility & Flexibility in responding to change
    มีความเร็วและความยืดหยุ่นในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
  • Open honest communication
    มีการติดต่อสื่อสารแบบเปิดเผย ซื่อตรง
  • No fear ไม่มีความกลัว
  • Trust and respect for all members
    มีความไว้วางใจและเคารพในซึ่งกันและกันของสมาชิกในองค์กร
    ทั้งหมด
  • Alignment around shared vision & values
    วิสัยทัศน์ร่วมสอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร
  • Commitment to achieving the vision regardless of the
    restrictions of job descriptions
    มีพันธะสัญญา มุ่งมั่นที่จะบรรลุวิสัยทัศน์ร่วมกัน โดยไม่คำนึงถึง
    เฉพาะหน้าที่หลักที่ต้องรับผิดชอบแต่เพียงอย่างเดียว
  • Understanding of the complexity of interrelationship in
    the systemic structure
    การเข้าใจถึงความสลับซับซ้อนของความสัมพันธ์ในระบบโครงสร้าง

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *