ลักษณะขององค์กรแห่งการเรียนรู้
- Sensitivity to changes in the external environment
มีสำนึกและไวต่อสภาพแวดล้อมภายนอกที่เปลี่ยนแปลงไป - Agility & Flexibility in responding to change
มีความเร็วและความยืดหยุ่นในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง - Open honest communication
มีการติดต่อสื่อสารแบบเปิดเผย ซื่อตรง - No fear ไม่มีความกลัว
- Trust and respect for all members
มีความไว้วางใจและเคารพในซึ่งกันและกันของสมาชิกในองค์กร
ทั้งหมด - Alignment around shared vision & values
วิสัยทัศน์ร่วมสอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร - Commitment to achieving the vision regardless of the
restrictions of job descriptions
มีพันธะสัญญา มุ่งมั่นที่จะบรรลุวิสัยทัศน์ร่วมกัน โดยไม่คำนึงถึง
เฉพาะหน้าที่หลักที่ต้องรับผิดชอบแต่เพียงอย่างเดียว - Understanding of the complexity of interrelationship in
the systemic structure
การเข้าใจถึงความสลับซับซ้อนของความสัมพันธ์ในระบบโครงสร้าง
Master of Sciences : Computer Information Systems
Leave a Reply