วินัย 5 ประการ สู่องค์กรแห่งการเรียนรู้

การที่จะเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้ ต้องทำใน 5 สิ่งดังต่อไปนี้

• Share vision หรือ การมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน
• Mental models หรือ การมีกระบวนการทางความคิดที่มองต่อสิ่งต่างๆรอบตัวอย่างเป็นระบบ
• Personal mastery หรือ การเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเองจนสามารถบรรลุเป้าหมายตามที่ต้องการได้
• Team learning หรือ กระบวนการเรียนรู้ที่ทำให้คนในทีมงานซึ่งมีความรู้ความสามารถที่แตกต่างกัน สามารถเรียนรู้ร่วมกัน ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน จนเกิดการสร้างผลลัพธ์ตามที่ทีมงานต้องการ
• System thinking หรือ ความคิดเชิงระบบ การมองความสัมพันธ์ ความเชื่อมโยง เหตุและผล ของสิ่งต่างๆในภาพรวม