การจัดการความรู้ : Knowledge Management - KM

     การจัดการความรู้ หรือที่เรียกย่อ ๆ ว่า KM คือ เครื่องมือเพื่อใช้ในการบรรลุเป้าหมาย อย่างน้อย 3 ประการไปพร้อม ๆ กัน ได้แก่ บรรลุเป้าหมายของงาน บรรลุเป้าหมายการพัฒนาคน และบรรลุเป้าหมายการพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

      ดังนั้น การจัดการความรู้จึงไม่ใช่เป้าหมายในตัวของมันเอง เมื่อไรก็ตามที่มีการเข้าใจผิด เอาการจัดการความรู้เป็นเป้าหมาย ความผิดพลาดก็เริ่มเดินเข้ามา อันตรายที่จะเกิดตามมาคือ การจัดการความรู้เทียม หรือ ปลอม เป็นการดำเนินการเพียงเพื่อให้ได้ชื่อว่ามีการจัดการความรู้เท่านั้นเอง 

นอกจากบทความนี้จะกล่าวถึงการจัดการความรู้แล้ว ยังประกอบด้วยหัวข้อที่น่าสนใจ คือ

     แรงจูงใจในการริเริ่มการจัดการความรู้

     ประเภทความรู้

     โมเดลปลาทู

     คนสำคัญที่ดำเนินการจัดการความรู้ : ผู้บริหารสูงสุด, คุณเอื้อ, คุณอำนวย, คุณกิจ, คุณประสาน

คลิกเพื่ออ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่

หมวดหมู่: KM, ระบบ

คำสำคัญ: Knowledge management, KM, explicit knowledge, tacit knowledge, model, รูปแบบ